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村干部“四喜临门”,将迎黄金时期!干着更有奔头了!

www.ministerioamorincondicional.com2019-07-25
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  原创农村人事昨天我要分享

  小时候在村里,我一直很佩服村干部。我觉得村干部是村里最有权势的人,地位最高。当我长大后,我意识到村干部严格说他们根本不是干部,因为村干部甚至没有正式的公务员。

即便如此,村干部在农村和农民中也发挥着极其重要的作用。对于农村的整体发展,村干部发挥了“领导”的作用。俗话说“火车运行速度快,都依靠头带”,优秀的村干部可以带领整个村庄少走弯路;对于个体农民各种农业补贴,低收入者资格,贫困户资格等,必须通过村干部。

正是因为村干部的作用如此之大。现在,在国家农村的蓬勃发展,如何激励村干部,发挥村干部的主导作用,让他们潜心为村民做实事,已成为当务之急。为此。在过去的一两年里,在农村干部的管理中,有关部门先后出台了一系列措施,主要表现在以下几个方面。

过去,村干部可以说是与公务员“隔绝”。当他们是村干部时,无论他们工作多少年,他们都只能是村干部。当他们年老时,他们会退缩,没有其他出路。如果你想成为一名公务员,只有在年龄相同的情况下,你才能辞去统一的公务员考试。

上升通道。新规定,未来将从优秀的村干部中选出乡镇干部和乡镇政府公务员。这对无数村干部来说是一个好消息。村干部将来有机会成为国家公务员,他们的待遇将大大提高。毫无疑问,这将极大地激发村干部的积极性。

今年5月,国家提出,将来村干部应全面落实为村主任,这意味着村村党委书记将担任村主任。对于村干部来说,这相当于增加了权力范围,这有利于让他们在农村放松,带领农民摆脱贫困,致富。

一人两职,人员减少,也有利于精简准备,减少开支,促进农村发展。

村干部说,他们是干部,但他们的地位仍然是农民,村干部不是他们的全职工作。过去,农村干部的工资不高,每月只有几百元,甚至比城市最低工资还差。因此,村干部的工资难以维持,许多村干部通常是农民,有的是农业,有的做小生意,这是主要的收入来源。但是,这样,必然会占用村干部的大量时间和精力,使他们无法全身心投入到农村发展事业中。

因此,近两年来,各地都逐步提高了农村干部的工资和福利。许多地方出台了新的规定,要求村干部每月支付不低于2000元,有些地方仍向村干部支付5元津贴和1元金。工资大大提高了。让村干部不用担心,他们可以投入更多的时间和精力为农民做实事,推动村民的发展。

村干部的任期已经三年了,许多农民认为短期过度。在农村,有村干部说“一年,两年,三年等”。一些村干部对村庄的发展有了一个很好的了解,并找到了一个好项目。他们尚未有时间实施它。该术语将持续到去年。如果实施为时已晚,他们将不得不为下一次村干部选举做准备。为了取得“政治成就”,一些村干部在一段时间内选择了有效,“短而快”的项目,不利于农村的长远发展。

将村干部任期改为三年五年,延长两年,将大大减少村干部的不稳定性。它还有助于村干部更多地投入到村庄管理和农村发展中,并可以实施长期规划,引导村庄致富。

因此,对于农村干部来说,这些新规可以说是“四喜”。未来几年,农村干部将迎来“黄金发展期”,一批优秀的村干部将在各地涌现,带动农村实现长远发展。

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